Co dělat, pokud uchazeč informuje o své HIV pozitivitě?
V průběhu výběrového řízení zazněla informace o HIV pozitivitě uchazeče o danou pracovní pozici.
- Je to informace, která není důvodem pro nepřijetí zaměstnance.
- Je vhodné zjistit, jaká omezení z dané skutečnosti vyplývají.
- Pracovat s informací jako s každou jinou, tzn., že je nutné si ujasnit, jaké jsou možnosti a potřeby obou stran.
- Hodnotíme odbornost uchazeče, ne jeho handicap.
- Jasně deklarovat, že v případě nepřijetí uchazeče není důvodem jeho HIV pozitivita.
