Chování k osobám s HIV/AIDS na pracovišti
Vše začíná respektem
Pracujeme ve společnosti, která má již desítky let ve světě obchodu vůdčí pozici z hlediska postoje k HIV/AIDS. My, zaměstnanci, jsme věnovali čas a zdroje, ale hlavně máme chuť a snahu, podporovat v našich pracovních kolektivech aktivity související s problematikou HIV/AIDS. Nyní přišel čas, kdy můžeme společně pracovat, najít sami sebe a pomoci budovat pracoviště nabízející podporu a důvěru, kde není místo pro diskriminaci a stigmatizaci z důvodu HIV/AIDS. To je důvodem, proč jsme vytvořili Celosvětové zásady chování na pracovišti vůči osobám s HIV/AIDS, podporované naším Celosvětovým kodexem chování v obchodním styku. Jsme v tom společně.
Pravidla zásad chování
- Poskytovat vstřícné a nikoli nepřátelské pracovní prostředí bez diskriminace.
- Uplatňovat a dodržovat rovné, jasné a příslušné postupy na pracovišti.
- Zajišťovat naprostou důvěrnost informací o zdravotním stavu všech zaměstnanců.
- Důsledně dodržovat národní, mezinárodní a místní pravidla, stanovy, postupy a Celosvětový kodex společnosti LS&Co. chování v obchodním styku.
Tyto zásady chování nám umožňují:
- Rozvíjet náš závazek poskytovat všem zaměstnancům bezpečné a zdravé pracoviště.
- Zvyšovat povědomí zaměstnanců (a jejich blízkých osob) o problematice HIV/AIDS, včetně prevence, léčby.
- Zajišťovat, aby pracovní prostředí skýtalo podporu všem zaměstnancům bez ohledu na to, zda jsou HIV pozitivní nebo trpící AIDS či nikoli.
- Eliminovat stigmatizaci a diskriminaci na pracovišti související se skutečnou či předpokládanou HIV pozitivitou, případně vyšší náchylností k infekci HIV.
- Řídit obchodní dopad problematiky HIV/AIDS na pracovišti.
